Advocaat Estate Planning
Your function
Je maakt deel uit van een multidisciplinair gerenommeerd fiscaal team met internationale dimensie. Hoogstaande expertise en pragmatische oplossingen staan centraal in een stimulerende, jonge, dynamische en flexibele werkomgeving.
-
Je adviseert en begeleidt cliënten, je houdt rekening met de specifieke familiedynamiek en werkt omvattende oplossingen uit met betrekking tot Familiaal Vermogensrecht- en vermogensplanning.
-
Je biedt cliënten de juiste juridische en contractuele omkadering met betrekking tot alle aspecten van familiaal vermogensrecht en vermogensplanning (successierechten, huwelijksgoederenrecht, giften, erfrecht, etc.) zowel op nationaal als op internationaal niveau.
Your profile
-
Je bent advocaat of notarieel jurist met minstens 2 jaar relevante praktijkervaring binnen Estate Planning.
-
Je beschikt over een Belgische Master in de rechten met een bijkomend diploma Notariaat of Fiscaliteit.
-
Naast je uitstekend academisch parcours beschik je over sociale skills en ben je een teamplayer.
-
Je bent Nederlandstalig, met een zeer goede kennis van het Engels en idealiter ook kennis van het Frans.
What’s in it for you
-
Zelfstandigheid en Autonomie
-
Omkadering en in-house expertise
-
Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden?
-
Evenwicht work-life en flexibiliteit
About our client
Recruitment process
Our working method
You are a candidate
Our Legal Talent Specialists will analyse your application, anticipate options and contact you within 48 working hours.
The first contact
We correctly book a quick (video) call.
Meeting each other in real life (digitally)
During the introductory interview, we will discuss your competences, work experience, career aspirations and ambition. Based on this briefing, your Legal Talent Consultant will look for the right opportunity for you.
Feedback
Both during the introductory interview and during the recruitment process, we stand for quick, clear and transparent feedback.
Interview(s) with the client
We present your profile to the client. If you are retained, the recruitment process starts with assessments and/or cases. We are always on the ball in terms of feedback and efficient scheduling of interview(s).
Mutual clicking and contract
Is there a mutual match? Then we provide an offer and agreement as well as a smooth start. We will gladly remain your point of contact even after your new start in case of questions or remarks.
Not for you?
You might find something suitable among the vacancies below.