Mid-to-Senior Associate Corporate and M&A
Your function
As a member of the Corporate & M&A team, you will advise and guide companies from start-ups to scale-ups in a pragmatic way that directly impacts their business.
You will primarily be engaged in structuring, drafting and negotiating a wide range of corporate and corporate investment matters, such as mergers, acquisitions, reorganisations and venture capital transactions.
Your profile
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Master of Laws degree with an excellent academic record obtained in Belgium. An LL.M. is a plus;
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At least 3 years of experience as a Corporate and M&A lawyer obtained in renown Belgian or international law firm and solid expertise in transactional matters, M&A and Venture Capital;
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Excellent command in Dutch and English. Fluency in other languages is an advantage;
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Outstanding contract drafting and negotiation skills;
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Keen interest in highly stimulating emerging, technology & innovative sectors.
About our client
Our client is a premier boutique law firm located in Brussels. They are known for their agile and dynamic team, their hands-on attitude and business mindset.
Known for their high-quality competencies in the field of venture capital, M&A, technology and IP, their team acts as a true business partner for their clients. With their future-oriented approach and excellent knowledge of the sector, the hyper-specialised team is known for their tailor-made advice. As a relationship-driven and entrepreneurial firm, they excel in their hands-on legal support for start-ups, scale-ups and established companies in emerging, technology driven and innovative sectors. They offer the right framework to continue to grow and have the right structure to take the right next steps in your career.
Processus de recrutement
Notre méthode de travail
Vous êtes un candidat
Nos spécialistes des talents juridiques analyseront votre demande, anticiperont les options et vous contacteront dans les 48 heures ouvrables.
Le premier contact
Nous réservons correctement un appel (vidéo) rapide.
Se rencontrer dans la vie réelle (numériquement)
Au cours de l'entretien d'introduction, nous discuterons de vos compétences, de votre expérience professionnelle, de vos aspirations de carrière et de votre ambition. Sur la base de ce briefing, votre Legal Talent Consultant recherchera l'opportunité qui vous convient.
Commentaires
Tant au cours de l'entretien d'introduction que pendant le processus de recrutement, nous nous engageons à fournir un retour d'information rapide, clair et transparent.
Entretien(s) avec le client
Nous présentons votre profil au client. Si vous êtes retenu, le processus de recrutement commence par des évaluations et/ou des dossiers. Nous sommes toujours à l'écoute en termes de retour d'information et de programmation efficace des entretiens.
Clic mutuel et contrat
Y a-t-il une correspondance mutuelle ? Ensuite, nous fournissons une offre et un accord ainsi qu'un départ en douceur. Nous serons heureux de rester votre point de contact même après votre nouveau départ en cas de questions ou de remarques.
Rien pour vous ?
Vous trouverez peut-être quelque chose qui vous convient parmi les postes vacants ci-dessous.