Legal Counsel Employment Law
Your function
You will join a dynamic and experienced team of jurists working on various types of individual and collective labour law matters.
You will work on a wide spectrum of challenging Employment and Labour Law cases providing legal service of the highest quality in relation to
- termination of individual employment contracts,
- Compensation & Benefits,
- corporate restructurings (including collective dismissals),
- plant closure,
- transfer of undertaking,
- employment-related litigation,
- Health & Safety,
- social audits,
- due diligence,
- inspections and criminal investigations,
- social relations with trade unions, etc.
Your profile
- Law degree with an excellent academic record obtained in Belgium.
- Min. 7 years of experience as an Employment Lawyer or Legal Consultant.
- Dutch speaker with an excellent command of English.
- Team player passionate about labour and employment law.
- Excellent research, drafting and legal skills.
- Client-oriented and have a hands-on mindset.
What’s in it for you
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A stimulating and flexible work environment and the opportunity to be a part of a dynamic and experienced team.
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A competitive remuneration package.
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An investment in your professional and personal development
About our client
Processus de recrutement
Notre méthode de travail
Vous êtes un candidat
Nos spécialistes des talents juridiques analyseront votre demande, anticiperont les options et vous contacteront dans les 48 heures ouvrables.
Le premier contact
Nous réservons correctement un appel (vidéo) rapide.
Se rencontrer dans la vie réelle (numériquement)
Au cours de l'entretien d'introduction, nous discuterons de vos compétences, de votre expérience professionnelle, de vos aspirations de carrière et de votre ambition. Sur la base de ce briefing, votre Legal Talent Consultant recherchera l'opportunité qui vous convient.
Commentaires
Tant au cours de l'entretien d'introduction que pendant le processus de recrutement, nous nous engageons à fournir un retour d'information rapide, clair et transparent.
Entretien(s) avec le client
Nous présentons votre profil au client. Si vous êtes retenu, le processus de recrutement commence par des évaluations et/ou des dossiers. Nous sommes toujours à l'écoute en termes de retour d'information et de programmation efficace des entretiens.
Clic mutuel et contrat
Y a-t-il une correspondance mutuelle ? Ensuite, nous fournissons une offre et un accord ainsi qu'un départ en douceur. Nous serons heureux de rester votre point de contact même après votre nouveau départ en cas de questions ou de remarques.
Rien pour vous ?
Vous trouverez peut-être quelque chose qui vous convient parmi les postes vacants ci-dessous.