Legal Counsel Corporate and M&A
Your function
As Legal Counsel, you will be involved in the various activities of our client with focus on their corporate and M&A activities.
Your primary tasks will consist of:
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Working on international acquisitions and managing the transaction processes in all target countries, including participation in negotiations of agreements and coordination of internal and external consultants.
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Structuring international investments and investment activities.
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Supervising due diligence processes (legal, tax, financial, technical, environmental, etc.)
Your profile
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Master's law degree obtained in Belgium;
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From 5 to 10 years of relevant experience as a Corporate and M&A lawyer or as an in-house Legal Counsel specialising in Corporate and M&A;
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Experience in preparing acquisition files;
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Excellent knowledge of Dutch or French with a good knowledge of English. Good knowledge of French or Dutch (respectively), or German is an advantage;
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Deep understanding of the financial parameters of investment and M&A transactions;
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Proactive, pragmatic and problem-solving attitude;
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Flexibility and resilience to stress.
About our client
In order to support and strengthen its growth our client is currently looking for a Legal Counsel with 5 to 10 years of experience in Corporate and M&A.
Processus de recrutement
Notre méthode de travail
Vous êtes un candidat
Nos spécialistes des talents juridiques analyseront votre demande, anticiperont les options et vous contacteront dans les 48 heures ouvrables.
Le premier contact
Nous réservons correctement un appel (vidéo) rapide.
Se rencontrer dans la vie réelle (numériquement)
Au cours de l'entretien d'introduction, nous discuterons de vos compétences, de votre expérience professionnelle, de vos aspirations de carrière et de votre ambition. Sur la base de ce briefing, votre Legal Talent Consultant recherchera l'opportunité qui vous convient.
Commentaires
Tant au cours de l'entretien d'introduction que pendant le processus de recrutement, nous nous engageons à fournir un retour d'information rapide, clair et transparent.
Entretien(s) avec le client
Nous présentons votre profil au client. Si vous êtes retenu, le processus de recrutement commence par des évaluations et/ou des dossiers. Nous sommes toujours à l'écoute en termes de retour d'information et de programmation efficace des entretiens.
Clic mutuel et contrat
Y a-t-il une correspondance mutuelle ? Ensuite, nous fournissons une offre et un accord ainsi qu'un départ en douceur. Nous serons heureux de rester votre point de contact même après votre nouveau départ en cas de questions ou de remarques.
Rien pour vous ?
Vous trouverez peut-être quelque chose qui vous convient parmi les postes vacants ci-dessous.