Nous sommes spécialisés dans la recherche de talents juridiques pour les cabinets d’avocats, du collaborateur junior au partner expérimenté . Que votre cabinet soit en croissance, en phase de spécialisation ou en remplacement d’un profil clé, nous vous aidons à constituer une équipe solide, cohérente et dotée des bonnes compétences et du bon état d’esprit.
Nous visons des recrutements durables, en phase avec les objectifs à long terme et les domaines de pratique de votre cabinet.
Julie Almau Gonzalez, Algemeen directrice, Atomium
“Ik ben zeer tevreden over het werk van Ségolène. Aanvankelijk zochten we een Corporate Legal Secretary, maar dankzij haar scherpe analyse bleek al snel dat we ook niche-expertise nodig hadden. Ze begreep de dynamiek binnen ons team en speelde hier perfect op in.
In plaats van een overhaaste beslissing, stelde Ségolène een interim-oplossing voor om onze juridische noden beter te structureren. Tegelijkertijd bleef ze zoeken naar de juiste voltijdse kandidaat, en uiteindelijk vond ze de juiste match. Ons team is nu versterkt met drie juridische experts die zowel inhoudelijk als qua persoonlijkheid perfect passen.”
Des talents juridiques de haut niveau, adaptés à votre cabinet
Nos points forts
- Des ex-avocats qui recrutent des avocats (Des juristes recrutent des juristes)
Notre propre parcours dans le secteur juridique nous permet de comprendre vos attentes et les réalités de votre pratique.
Get to know Ségolène - Alignement avec vos domaines de pratique
Nous sélectionnons les candidats selon leur niveau d’expérience mais aussi leur spécialisation : droit des sociétés, M&A, contentieux ou domaines de niche. - Des stratégies de recrutement sur mesure
Chaque mission est construite sur base de la taille, la culture et les priorités de votre cabinet. Aucune solution standard. - Tarification claire et transparente
Aucun paiement anticipé, aucune exclusivité, et un processus 100 % transparent du début à la fin. - Communication ouverte
Nous vous tenons informés tout au long du processus et assurons un retour clair à chaque candidat. - Partenariat à long terme
Nous vous aidons à constituer une équipe juridique solide, maintenant et pour l’avenir.
Services sur mesure
À quoi s’attendre?
1. Nos principes
Pas d’exclusivité, pas de frais initiaux
Une tarification simple et transparente
Des mises à jour régulières
Un accompagnement à chaque étape
2. Lancement de la mission
Tout commence par un premier entretien approfondi: nous identifions ensemble vos besoins, le profil recherché, les attentes en matière de culture d’équipe et les compétences requises pour réussir dans votre environnement.
3. Active sourcing
Nous diffusons votre offre de manière ciblée et activons notre réseau étendu de professionnels du droit qualifiés. Chaque candidat présenté est présélectionné et ses références sont vérifiées.
Votre besoin est urgent ou temporaire ? Pensez à notre service de Legal Interim Management pour maintenir votre activité le temps de trouver le bon profil fixe.
4. Sélection approfondie
Nous allons au-delà du CV. Chaque candidat est évalué en profondeur : expertise juridique, compétences humaines, valeurs professionnelles et compatibilité culturelle.
5. Shortlist & entretiens
Nous vous présentons une shortlist ciblée des meilleurs profils. Vous choisissez qui rencontrer. Nous gérons la logistique, les communications et les retours à chaque candidat.
6. Offre & onboarding
Une fois le candidat correspondant à vos critères identifié, nous vous accompagnons dans la formulation de l’offre et, si besoin, dans son intégration au sein de votre cabinet.
Trouvons ensemble l’avocat qu’il vous faut.
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