Legal Counsel Corporate and M&A
Your function
As Legal Counsel, you will be involved in the various activities of our client with focus on their corporate and M&A activities.
Your primary tasks will consist of:
-
Working on international acquisitions and managing the transaction processes in all target countries, including participation in negotiations of agreements and coordination of internal and external consultants.
-
Structuring international investments and investment activities.
-
Supervising due diligence processes (legal, tax, financial, technical, environmental, etc.)
Your profile
-
Master's law degree obtained in Belgium;
-
From 5 to 10 years of relevant experience as a Corporate and M&A lawyer or as an in-house Legal Counsel specialising in Corporate and M&A;
-
Experience in preparing acquisition files;
-
Excellent knowledge of Dutch or French with a good knowledge of English. Good knowledge of French or Dutch (respectively), or German is an advantage;
-
Deep understanding of the financial parameters of investment and M&A transactions;
-
Proactive, pragmatic and problem-solving attitude;
-
Flexibility and resilience to stress.
About our client
In order to support and strengthen its growth our client is currently looking for a Legal Counsel with 5 to 10 years of experience in Corporate and M&A.
Wervingsproces
Onze werkwijze
U stelt zich kandidaat
Onze Legal Talent Specialisten analyseren uw aanvraag, anticiperen opties en contacteren u binnen 48 werkuren.
Het eerste contact
Wij boeken correct snel een (video) call.
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we in op uw competenties, werkervaring, carrière wensen en ambitie. Uw Legal Talent Consultant gaat op basis van deze briefing op zoek naar de juiste opportuniteit voor u.
Feedback
Zowel tijdens het kennismakingsgesprek, als gedurende het wervingsproces staan wij voor snelle, duidelijke en transparante feedback.
Interview(s) met de opdrachtgever
Wij stellen uw profiel voor aan de opdrachtgever. Indien u weerhouden bent, start het rekruteringsproces met al dan niet assessments en/of cases. Wij spelen telkens kort op de bal qua feedback en efficiënt inboeken van interview(s).
Wederzijdse klik en contract
Is er een wederzijdse match? Dan zorgen wij voor een aanbod en akkoord alsook vlotte start. Wij blijven heel graag uw aanspreekpunt ook na uw nieuwe start in geval van vragen of opmerkingen.
Niets voor jou?
Misschien vind je wel iets geschikt bij onderstaande vacatures.