Associate Corporate and M&A
Your function
Being part of this team, you will work on high profile domestic and cross-border cases providing legal service of the highest quality in relation to M&A transactions, private equity and venture capital deals, restructurings, shareholders and governance matters, manpack structuration, etc.
Your profile
-
Belgian Law degree with an excellent academic record. An LL.M. from a US / UK university is a plus;
-
From 2 to 5 years of experience as a Corporate and M&A lawyer obtained in a top tier law firm;
-
Passion about Corporate law matters, merges and acquisitions in all their aspects;
-
Native Dutch or French speaker, with an excellent command of English. Good knowledge of French or Dutch (respectively) is an asset;
-
Team player eager to work in a professional and stimulating atmosphere among a highly qualified team where the group atmosphere is key;
-
Excellent research, drafting and legal skills;
-
Client-oriented and have a hands-on mindset.
What’s in it for you
-
A stimulating work environment and the opportunity to be a part of a dynamic and experienced team in a fast-expanding law firm;
-
An environment where you will work in direct collaboration with partners and senior associates and will have the opportunity to handle files from A to Z being in direct contact with clients;
-
A competitive remuneration package;
-
An investment in your professional and personal development;
-
A commitment to promote diversity and well-being at work as core values of their firm;
-
Various team and office events.
About our client
Wervingsproces
Onze werkwijze
U stelt zich kandidaat
Onze Legal Talent Specialisten analyseren uw aanvraag, anticiperen opties en contacteren u binnen 48 werkuren.
Het eerste contact
Wij boeken correct snel een (video) call.
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we in op uw competenties, werkervaring, carrière wensen en ambitie. Uw Legal Talent Consultant gaat op basis van deze briefing op zoek naar de juiste opportuniteit voor u.
Feedback
Zowel tijdens het kennismakingsgesprek, als gedurende het wervingsproces staan wij voor snelle, duidelijke en transparante feedback.
Interview(s) met de opdrachtgever
Wij stellen uw profiel voor aan de opdrachtgever. Indien u weerhouden bent, start het rekruteringsproces met al dan niet assessments en/of cases. Wij spelen telkens kort op de bal qua feedback en efficiënt inboeken van interview(s).
Wederzijdse klik en contract
Is er een wederzijdse match? Dan zorgen wij voor een aanbod en akkoord alsook vlotte start. Wij blijven heel graag uw aanspreekpunt ook na uw nieuwe start in geval van vragen of opmerkingen.
Niets voor jou?
Misschien vind je wel iets geschikt bij onderstaande vacatures.