Wij zijn expert in het vinden van het juiste juridische talent voor advocatenkantoren, van junior medewerkers tot ervaren partners. Of uw kantoor nu groeit, zich specialiseert of een sleutelpositie wil invullen, wij helpen u bij het uitbouwen van een sterk, hecht team met de juiste ervaring en mindset.
Wij focussen op duurzame matches die bijdragen aan de lange termijn doelstellingen en specialisatiedomeinen van uw kantoor.
Julie Almau Gonzalez, Algemeen directrice, Atomium
“Ik ben zeer tevreden over het werk van Ségolène. Aanvankelijk zochten we een Corporate Legal Secretary, maar dankzij haar scherpe analyse bleek al snel dat we ook niche-expertise nodig hadden. Ze begreep de dynamiek binnen ons team en speelde hier perfect op in.
In plaats van een overhaaste beslissing, stelde Ségolène een interim-oplossing voor om onze juridische noden beter te structureren. Tegelijkertijd bleef ze zoeken naar de juiste voltijdse kandidaat, en uiteindelijk vond ze de juiste match. Ons team is nu versterkt met drie juridische experts die zowel inhoudelijk als qua persoonlijkheid perfect passen.“
Juridisch top talent, op maat van uw kantoor
Onze sterkes
- Voormalige advocaten en juristen rekruteren advocaten
Onze achtergrond in de advocatuur zorgt ervoor dat we perfect begrijpen wat uw kantoor nodig heeft.
Maak kennis met Ségolène - Afstemming op praktijkgebieden
We matchen kandidaten niet alleen op basis van ervaring, maar ook op hun specialisatie: van vennootschapsrecht en M&A tot geschillenbeslechting en niche-expertise - Gepersonaliseerde zoekstrategieën
Elke zoektocht wordt afgestemd op de grootte, cultuur en prioriteiten van uw kantoor. Geen standaardaanpak - Duidelijke en transparante tarieven
Geen voorschotten, geen exclusiviteit en een volledig transparant proces van begin tot eind. - Open communicatie
We zorgen voor eerlijke updates en geven feedback aan alle kandidaten én aan u tijdens het volledige traject. - Langetermijnpartnerschappen
We helpen u bij het uitbouwen van een juridisch team dat past – vandaag én in de toekomst.
Diensten op maat
Wat mag u verwachten
1. Onze principes
Geen exclusiviteit, geen voorschotkosten
Een eenvoudig, helder prijsmodel
Regelmatige updates en transparantie
Begeleiding in elke stap
2. De opstart
We beginnen met een intakegesprek waarin we uw noden volledig in kaart brengen: voor welke rol u aanwerft, wat uw verwachtingen zijn, hoe uw team werkt, en welk type advocaat binnen uw kantoor zal floreren.
3. Actieve werving
We publiceren uw vacature gericht en activeren ons uitgebreid netwerk van gekwalificeerde juristen. Elke kandidaat die we voorstellen is vooraf gescreend en voorzien van referenties.
Is uw behoefte tijdelijk of dringend? Dan kan onze Legal Interim Management dienst u ondersteunen terwijl we op zoek gaan naar de juiste vaste medewerker.
4. Grondige screening
We kijken verder dan het cv. Elke kandidaat wordt diepgaand geïnterviewd op juridische expertise, soft skills, professionele waarden en culturele fit met uw team.
5. Shortlists & interviews
We bezorgen u een gerichte shortlist van de sterkste kandidaten. U kiest wie u ontmoet – wij verzorgen de planning, communicatie en feedback aan alle betrokkenen.
6. Aanbod & onboarding
Wij begeleiden u doorheen het hele wervingsproces – van interviewplanning, wederzijdse feedback tot loonvoorstel en, indien gewenst, ook bij het onboardingproces voor een vlotte integratie.
Laten we samen de juiste advocaat voor uw team vinden.
Plan een gesprek in of zend ons uw openstaande vacature.
