“Catherine, Business Partner voor legal recruitment bij Steve Skills, begreep zeer snel hoe onze organisatie werkt en welke profielen we nodig hadden. We waren op zoek naar juristen binnen (transactioneel) vastgoed, met een stevige kennis van corporate en finance — een brede en veeleisende combinatie — én met de bereidheid om te werken in Luik en Luxemburg. Kandidaten die aan al deze criteria voldoen, zijn schaars.

Wat ik persoonlijk als grote meerwaarde ervaar, is de manier waarop Steve Skills verder kijkt dan louter rekrutering. De talent mapping van het legal team — en meer bepaald het detecteren van bijkomende juridische noden en ondersteunende profielen — draagt bij aan een duurzame en performante teamopbouw.

Met 400 medewerkers, vier kernactiviteiten en aanwezigheid in negen landen is die strategische blik voor Weerts Group bijzonder waardevol.

De opdrachten die Catherine heeft ingevuld, zijn dan ook echte succesverhalen. De aangeworven profielen leveren kwalitatief sterk werk en zijn uitstekend geïntegreerd in het team. Catherine stelde zorgvuldig geselecteerde kandidaten voor, waardoor ieders tijd efficiënt werd benut. Het ging telkens om een sterke combinatie van relevante juridische expertise en de passende ingesteldheid. Dat zorgde voor een duurzame match en een vlotte integratie binnen het team.

Hoewel we sterk waken over een gezonde work-life balance, verwachten we binnen Weerts Group ook beschikbaarheid, flexibiliteit en een hoog niveau van zelfstandigheid. Taking ownership en verantwoordelijkheidszin, zijn voor ons essentieel.

Onze interne werking is gestructureerd a.d.h.v. een matrix op basis van inhoudelijke expertise, geografie en talencompetenties. Op die manier zijn de verantwoordelijkheden binnen het legal team voor iedereen helder. De rol van de legal counsels bij Weerts group is bovendien breder dan het strikte juridische werk. Deel uitmaken van het team betekent dan ook meer dan inhoudelijk boeiend werk. Elk teamlid heeft impact en staat in de eerste lijn bij dossiers en commerciële onderhandelingen.

De profielen die we zoeken, beschikken over voldoende senioriteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin, aangevuld met talenkennis, aangezien onze activiteiten zich uitstrekken over meerdere landen.

Het selectieproces via Steve Skills verliep bijzonder vlot en dit omwille van de transparante en duidelijke communicatie over o.a. loonverwachtingen. Dit liet ons toe om snel een correct en aantrekkelijk verloningspakket voor te stellen en eventuele praktische aandachtspunten tijdig weg te nemen.

De professionele bijstand van Catherine heeft gezorgd voor de juiste inzichten om ons team op doordachte en duurzame wijze verder uit te bouwen. Ik kan de samenwerking met Steve Skills dan ook absoluut aanbevelen.”

Zoekt u hands-on talentmapping en staffing voor uw legal team ⚖️ — met inhoudelijke diepgang, duidelijke opvolging en focus op de juiste match? 💬 Contacteer Ségolène Geeraert of Catherine Weerts.

#SteveSkills #LegalRecruitmentSpecialists #ClientStory