Wij zijn gespecialiseerd in het werven van top legal executives, gaande van C-suite executives tot senior legal advisors.
We vinden de juiste match voor de specifieke noden van uw organisatie op het gebied van juridische expertise, bedrijfscultuur en strategie, wat zorgt voor een sterke en succesvolle samenwerking.
Julie Almau Gonzalez, Algemeen directrice, Atomium
“Ik ben zeer tevreden over het werk van Ségolène. Aanvankelijk zochten we een Corporate Legal Secretary, maar dankzij haar scherpe analyse bleek al snel dat we ook niche-expertise nodig hadden. Ze begreep de dynamiek binnen ons team en speelde hier perfect op in.
In plaats van een overhaaste beslissing, stelde Ségolène een interim-oplossing voor om onze juridische noden beter te structureren. Tegelijkertijd bleef ze zoeken naar de juiste voltijdse kandidaat, en uiteindelijk vond ze de juiste match. Ons team is nu versterkt met drie juridische experts die zowel inhoudelijk als qua persoonlijkheid perfect passen.“
Top senior juridisch talent voor uw langetermijnsucces
Onze sterke punten
- Als juristen versterken we recruitment met onze diepgaande kennis van de industrie.
- Wij focussen op duidelijke, effectieve en transparante communicatie.
- Wij onderhouden een breed en actief netwerk van vooraf gescreende, hooggekwalificeerde talenten.
- Onze gestroomlijnde processen zorgen voor snelle plaatsingen.
- Wij zijn sterk in het vinden van kandidaten met bewezen leiderschap en strategische visie.
- Onze wervingsstrategieën zijn op maat gemaakt voor high-level juridische rollen.
- Wij geven prioriteit aan langdurige relaties met cliënten en kandidaten, wat zorgt voor stabiliteit in uw executive team.
Diensten op maat
Wat te verwachten
1. Onze principes
Geen exclusiviteit.
Duidelijke en transparante prijsstelling.
Regelmatige check-ins en open, correct directe communicatie.
Ondersteuning in elke fase.
2. Aan de slag
Uw legal recruitment traject begint met een diepgaande intake: we werken samen om de specifieke juridische expertise die u nodig heeft te identificeren en definiëren het profiel dat overeenstemt met uw noden.
3. Consultatie van ons actief netwerk
Wij adverteren uw vacature via onze kanalen en zoeken actief naar de juiste kandidaat in ons uitgebreide actieve netwerk van gescreende juridische professionals met referentiecontroles.
Terwijl wij zoeken naar de juiste permanente kandidaten, overweeg onze Legal Interim Management-diensten om uw operaties te ondersteunen – we zijn hier ook om u daarmee te helpen.
4. Grondige screening
We voeren diepgaande interviews met kandidaten om ervoor te zorgen dat ze niet alleen qua expertise en ervaring overeenkomen, maar ook in soft skills, strategische benadering, culturele afstemming en mentaliteit.
5. Ontmoet uw match
We presenteren u een shortlist van de beste kandidaten. U beslist wie te interviewen en wij beheren alle logistiek en communicatie gedurende het proces. We geven ook feedback aan alle kandidaten, inclusief degenen die niet worden behouden, om een positieve ervaring voor iedereen te garanderen.
6. De deal bezegelen
We beheren het aanbodproces met uw gekozen kandidaat en assisteren indien nodig bij de onboarding.
Bewezen succes in juridische executive staffing
In cijfers
80+ succesvolle vaste plaatsingen inclusief senior en directieniveaus
1500+ senior juridische profielen met meer dan 15 jaar ervaring in ons netwerk
