“ Toen ik contact opnam met Steve Skills, had ik nog geen scherp beeld van onze noden, die aanvankelijk gericht waren op de functie van Corporate Legal Secretary. Dankzij haar sterke luistervaardigheid en scherpe analyse stelde Ségolène Geeraert, Recruitment Director bij Steve Skills, vast dat onze behoeften breder lagen en dat we daarnaast ook niche-expertise nodig hadden. Al snel werd duidelijk dat we niet één jurist nodig hadden, maar een combinatie van specialisten.

Ze begreep perfect de menselijke dynamiek binnen ons team, waar flexibiliteit, professionalisering en respect voor persoonlijkheden centraal staan. Het resultaat? De integratie van externe juridische consultants bracht nieuwe energie en zorgde voor een vlotte en coherente werking binnen het team.

Wat de functie van Corporate Legal Secretary betreft, deed Ségolène mij inzien dat dit proces de nodige tijd zou vragen. In plaats van overhaast te beslissen, stelde ze een overgangsoplossing via legal interim management voor. Dat gaf ons de ruimte om onze juridische noden in kaart te brengen, te structureren en te verdelen, terwijl we tegelijk onze operationele continuïteit behielden en flexibel konden blijven.

Parallel bleef ze zoeken naar de juiste kandidaat voor een voltijdse functie, en uiteindelijk werd ook daar de juiste match gevonden. Ons team werd uitgebreid met drie essentiële juridische versterkingen, die ons niet alleen inhoudelijk versterken. Nog belangrijker is de menselijke fit, die Ségolène duidelijk zeer goed heeft aangevoeld.

Alles verliep op een intelligente, vloeiende en respectvolle manier, met als resultaat een kwalitatief sterk team waarin de persoonlijkheden mooi op elkaar aansluiten. Een efficiënte samenwerking en een echte meerwaarde voor onze organisatie.

Zoekt u hands-on talentmapping en staffing voor uw legal team ⚖️ — met inhoudelijke diepgang, duidelijke opvolging en focus op de juiste match? 💬 Contacteer Ségolène Geeraert of Catherine Weerts.

#SteveSkills #LegalRecruitmentSpecialists #ClientStory