Legal Counsel Real Estate
Your function
As a member of the legal team of our client, you will work on transactional and regulatory aspects of real estate, with the focus on following responsibilities:
-
drafting and review of various types of construction and real estate relate agreements (commercial leases, real estate constructions, purchase and sale agreements, building contracts, property rights, financing agreements, etc);
-
legal assistance in contract negotiations;
-
follow-up and management of existing contracts and assistance to issues arising during the development process;
-
legal assistance in the acquisition process: legal due diligence and review/drafting of transaction documents, point of contact for external counsels and the follow op real estate litigations;
-
pro-active follow-up and legal guidance of the ongoing real estate projects;
-
management and follow-up of legal disputes e.g. with buyers, contractors, etc.;
-
coordination with external lawyers and advisors.
Your profile
-
Master's law degree obtained in Belgium;
-
From 8 to 10 years of relevant experience as a Real Estate lawyer or as an in-house Legal Counsel;
-
Excellent knowledge of Dutch or French with a good knowledge of English. Knowledge of other European languages is an asset;
-
Pragmatic, hands-on and result-driven attitude;
-
Strong communication and interpersonal skills and can work in a demanding and fast-moving environment;
-
Capability and will to defend the company's best interest;
-
Flexibility and efficiency.
About our client
Wervingsproces
Onze werkwijze
U stelt zich kandidaat
Onze Legal Talent Specialisten analyseren uw aanvraag, anticiperen opties en contacteren u binnen 48 werkuren.
Het eerste contact
Wij boeken correct snel een (video) call.
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het kennismakingsgesprek gaan we in op uw competenties, werkervaring, carrière wensen en ambitie. Uw Legal Talent Consultant gaat op basis van deze briefing op zoek naar de juiste opportuniteit voor u.
Feedback
Zowel tijdens het kennismakingsgesprek, als gedurende het wervingsproces staan wij voor snelle, duidelijke en transparante feedback.
Interview(s) met de opdrachtgever
Wij stellen uw profiel voor aan de opdrachtgever. Indien u weerhouden bent, start het rekruteringsproces met al dan niet assessments en/of cases. Wij spelen telkens kort op de bal qua feedback en efficiënt inboeken van interview(s).
Wederzijdse klik en contract
Is er een wederzijdse match? Dan zorgen wij voor een aanbod en akkoord alsook vlotte start. Wij blijven heel graag uw aanspreekpunt ook na uw nieuwe start in geval van vragen of opmerkingen.
Niets voor jou?
Misschien vind je wel iets geschikt bij onderstaande vacatures.