Onze doelgroep
Soort zoekt soort
Functieomschrijving
- Advocaat
- Bedrijfsjurist
- Notaris / notarieel jurist
- Paralegal
- Legal Interim Manager
- Tax specialist
- Overige
Juridische specialisatie
- Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- Banking en financieel recht
- Commercieel en contractenrecht
- Fiscaal recht
- Insolventie recht
- IP recht, privacy & GDPR
- Life Sciences en medisch recht
- Milieurecht, ruimtelijke ordening, vergunningen & omgevingsrecht
- Overheidsopdrachten en publiekrecht
- Sociale wetgeving & arbeidsrecht
- Technologie, ICT recht, AI & Sociale media
- Vastgoed, bouw- & huurrecht
- Vennootschapsrecht, corporate governance & overnames (M&A)
- ….
Senioriteit
- Junior (1 – 5 jaar ervaring)
- Mid-Senior (5 – 12 jaar ervaring)
- Senior (10 – 20 jaar ervaring)
- Partner / Director / Expert
Sector
- Advocatuur
- Biotech
- Farmaceutica
- Financial services
- IT en software
- Notariaat
- Publieke sector
- Real Estate
- Retail
- Voeding
- …
Type contract
- Arbeidscontract van bepaalde of onbepaalde duur
- Legal Interim Manager
- Zelfstandig advocaat
Duur
- Voltijds
- Deeltijds
- Permanent
- Enkele uren, tot dagen tot weken
Onze service
U bent onze focus
Onze Legal Talent Specialisten
Maak kennis met onze Legal Talent Specialisten!
We werven aan!
Wervingsproces
Onze werkwijze
U stelt zich kandidaat
Onze Legal Talent Specialisten analyseren uw opties en contacteren u binnen 48 werkuren.
Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met u op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, grijp vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op uw competenties en eerdere werkervaring. Uw carrière wensen en ambities worden uiteraard ook besproken. De Legal Talent Specialist maakt op basis van dit gesprek een inhoudelijke briefing op waarmee hij op zoek gaat naar een geschikte opportuniteiten.
Feedback
We communiceren duidelijk over het wervingsproces. We communiceren snel en laten u niet onnodig wachten.
Het gesprek met de opdrachtgever
Indien u weerhouden bent, volgt er een met de opdrachtgever. Sommige opdrachtgevers vragen om iets extra, bijvoorbeeld een (online) assessment, zoals een business case te maken.
Wederzijdse klik en contract
Is er een wederzijdse match? Dan zorgen wij voor een aanbod, zodat uw avontuur kan starten!
Ook tijdens uw nieuwe functie kan u steeds terecht bij Steve Skills voor vragen, advies en (loopbaan)coaching.
- Kandidaat eerst, altijd.
- Snelle, correcte en directe communicatie.
- Eenvoudig, open en duidelijk proces.
- Feedback, ook indien niet weerhouden.
- “Zeg wat je doet en doe wat je zegt.”
- “There is no box.”
- Alle wegen leiden naar Rome.
- Maar we nemen de kortste.
- We zijn discreet.
- Uw professionele energie boosten is ons zuurstof.
Kandidaat
Permanente rekrutering
Reactief
- We zijn gemandateerd met een opdracht of missie.
- U krijgt een gedetailleerde functieomschrijving.
- We analyseren uw skillset en carrièrewensen.
- Indien er een match is, stellen we u voor en schakelen snel.
- Indien niet, nemen we u terug mee in de loop.
Proactief
- We vertrekken vanuit uw skillset en targetten samen met u een lijst van sectoren, type bedrijven/kantoren en locatie.
- 80% van noden binnen bedrijven en kantoren worden niet gepubliceerd.
- Onze gedreven consultants stellen u op anonieme en vertrouwelijke basis voor aan ons uitgebreid netwerk.
- U krijgt hierdoor meer gerichte en interessante opportuniteiten in een korte tijdspanne.
Zo gaan we te werk
Legal Interim Management
Wij stellen u enkel missies voor binnen uw scope met duidelijke en gedetailleerde inhoudelijke briefing van de inhoud, zonder verrassingen achteraf.
Wij lichten onze cliënt in detail in over wat u wèl maar vooral niet wil doen. Ook al staat het op uw C.V.
Wij zijn transparant over onze fee en onze betalingswijze.
Wij communiceren duidelijk over het wervingsproces. Wij schakelen snel en laten u niet onnodig wachten.
Wij houden u op de hoogte van opdrachten die u potentieel kunnen interesseren, ook al weten we dat uw missie nog loopt.
Lead generation programma
Cascade by Steve Skills
[ kas’keιd ]
z.n.: Cascade is een proces waarbij iets, meestal informatie of kennis, opeenvolgend wordt doorgegeven.
Maak kennis met ons Lead Generation programma voor Legal Interim Managers.
Kent u iemand die wil toetreden in onze community van Legal Professionals om kennis en ervaring over te dragen? In ruil hiervoor krijgt u een financiële beloning.
U kunt zoveel mensen aanbevelen als u wilt. Meer weten hoe het in zijn werk gaat?
Kandidaat
Legal Skills Academy
Ontdek hier: Clear Legal Writing voor advocaten door juriste en taalexperte, Gonnie Put.