Kandidaat
Wij spreken uw taal
Neem contact met ons op voor meer informatie over online en offline vacatures of permanente opleidingen. U hoeft uw CV niet bij te werken. Ons team van Legal Talent Specialisten geeft binnen 48 werkuren heldere en constructieve feedback.
Onze Doelgroep
Soort zoekt soort
U bent juridische geschoold of specialisatie en bent op zoek naar inhoudelijke dossiers en een bedrijfscultuur afgestemd op uw ambitie en persoonlijkheid? Onze Legal Talent Specialisten analyseren uw opties en stellen u gerichte oplossingen voor.
Over welk juridisch profiel beschikt u?
Functie
- Advocaat
- Bedrijfsjurist
- Notaris / notarieel jurist
- Paralegal
- Legal Interim Manager
- Tax specialist
- Overige
Senioriteit
- Junior (1 – 5 jaar ervaring)
- Mid-Senior (5 – 12 jaar ervaring)
- Senior (10 – 20 jaar ervaring)
- Partner / Director / Expert
Type contract
- Arbeidscontract van bepaalde of onbepaalde duur
- Legal Interim Manager
- Zelfstandig advocaat
Juridische specialisatie
- Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- Banking en financieel recht
- Commercieel en contractenrecht
- Fiscaal recht
- Insolventie recht
- IP recht, privacy & GDPR
- Life Sciences en medisch recht
- Milieurecht, ruimtelijke ordening, vergunningen & omgevingsrecht
- Overheidsopdrachten en publiekrecht
- Sociale wetgeving & arbeidsrecht
- Technologie, ICT recht, AI & Sociale media
- Vastgoed, bouw- & huurrecht
- Vennootschapsrecht, corporate governance & overnames (M&A)
- ….
Sector
- Advocatuur
- Biotech
- Farmaceutica
- Financial services
- IT en software
- Notariaat
- Publieke sector
- Real Estate
- Retail
- Voeding
- …
Duur
- Voltijds
- Deeltijds
- Permanent
- Enkele uren, tot dagen tot weken
Onze service
U bent onze focus
Wij leiden u pragmatisch door de Legal carrièrejungle van online en offline opportuniteiten. Dankzij onze vakkennis, gedeelde background, breed netwerk en snelle, directe communicatie besparen wij u tijd en moeite.
Hoe kunnen wij u helpen?
Onze Legal talent specialist
Maak kennis met onze Legal Talent Specialisten!
Bernard Van Steenberge
Head of Business
Ségolène Geeraert
Legal Talent Specialist - Permanent
Catherine Weerts
Legal Talent Specialist - Permanent
Louis Clarys
Legal Talent Specialist - Interim Management
Wervingsproces
Onze werkwijze
U heeft een juridische academische achtergrond of specialisatie en bent op zoek naar inhoudelijke dossiers en een bedrijfscultuur afgestemd op uw ambitie en persoonlijkheid? Onze Legal Talent Specialisten analyseren uw opties en stellen u gerichte oplossingen voor.
1. U stelt zich kandidaat
Onze Legal Talent Specialisten analyseren uw opties en contacteren u binnen 48 werkuren.
2. Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met u op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, grijp vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.
3. Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op uw competenties en eerdere werkervaring. Uw carrière wensen en ambities worden uiteraard ook besproken. De Legal Talent Specialist maakt op basis van dit gesprek een inhoudelijke briefing op waarmee hij op zoek gaat naar een geschikte opportuniteiten.
4. Feedback
We communiceren duidelijk over het wervingsproces. We communiceren snel en laten u niet onnodig wachten.
5. Het gesprek met de opdrachtgever
Indien u weerhouden bent, volgt er een met de opdrachtgever. Sommige opdrachtgevers vragen om iets extra, bijvoorbeeld een (online) assessment, zoals een business case te maken.
6. Wederzijdse klik
Ook tijdens uw nieuwe functie kan u steeds terecht bij Steve Skills voor vragen, advies en (loopbaan)coaching.
#Onze Beloftes
- Kandidaat eerst, altijd.
- Snelle, correcte en directe communicatie.
- Eenvoudig, open en duidelijk proces.
- Feedback, ook indien niet weerhouden.
- “Zeg wat je doet en doe wat je zegt.”
- “There is no box.”
- Alle wegen leiden naar Rome.
Maar we nemen de kortste. - We zijn discreet.
- Uw professionele energie boosten,
is ons zuurstof.
Nieuwsbrief
Kandidaat
Permanente rekrutering
Reactief
- We zijn gemandateerd met een opdracht of missie.
- U krijgt een gedetailleerde functieomschrijving.
- We analyseren uw skillset en carrièrewensen.
- Indien er een match is, stellen we u voor en schakelen snel.
- Indien niet, nemen we u terug mee in de loop.
Proactief
- We vertrekken vanuit uw skillset en targetten samen met u een lijst van sectoren, type bedrijven/kantoren en locatie.
- 80% van noden binnen bedrijven en kantoren worden niet gepubliceerd.
- Onze gedreven consultants stellen u op anonieme en vertrouwelijke basis voor aan ons uitgebreid netwerk.
- U krijgt hierdoor meer gerichte en interessante opportuniteiten in een korte tijdspanne.
Kandidaat
Legal Interim Management
Zo gaan we te werk:
1.
Wij stellen u enkel missies voor binnen uw scope met duidelijke en gedetailleerde inhoudelijke briefing van de inhoud, zonder verrassingen achteraf.
2.
Wij lichten onze cliënt in detail in over wat u wèl maar vooral niet wil doen. Ook al staat het op uw C.V.
3.
Wij zijn transparant over onze fee en onze betalingswijze.
4.
Wij communiceren duidelijk over het wervingsproces. Wij schakelen snel en laten u niet onnodig wachten.
5.
Wij houden u op de hoogte van opdrachten die u potentieel kunnen interesseren, ook al weten we dat uw missie nog loopt.
Lead Generation programma
Cascade by Steve Skills
[ kas’keιd ]
z.n.: Cascade is een proces waarbij iets, meestal informatie of kennis, opeenvolgend wordt doorgegeven.
Maak kennis met ons Lead Generation programma voor Legal Interim Managers. Kent u iemand die wil toetreden in onze community van Legal Professionals om kennis en ervaring over te dragen? In ruil hiervoor krijgt u een financiële beloning. U kunt zoveel mensen aanbevelen als u wilt. Meer weten hoe het in zijn werk gaat?
Kandidaat
Legal Skills Academy
Ontdek hier: Clear Legal Writing voor advocaten door juriste en taalexperte, Gonnie Put.
