Pour qui est Steve Skills?
Qui se ressemble s’assemble….
Fonction
- Avocat
- Juriste d’entreprise
- Notaire / avocat notaire
- Paralegal
- Legal Interim Manager
- Fiscaliste
- Autre
Spécialisation juridique
- Droit de la responsabilité et des assurances
- Droit bancaire et financier
- Droit commercial et des contrats
- Droit fiscal
- Droit de l’insolvabilité
- Droit de la propriété intellectuelle, vie privée et GDPR
- Life Sciences et droit médical
- Droit de l’environnement
- Marchés publics et droit public
- Législation sociale et droit du travail
- Technologie, ICT, IA et médias sociaux
- Droit immobilier, de la construction et de la location
- Droit des sociétés, gouvernance d’entreprise et acquisitions (M&A)
- …
Ancienneté
- Junior (1 à 5 ans d’expérience)
- Mid-Senior (5 – 12 ans d’expérience)
- Senior (10 – 20 ans d’expérience)
- Partenaire / Directeur / Expert
Secteur
- Avocature
- Biotech
- Pharma
- Informatique et logiciels
- Notariat
- Secteur public
- Immobilier
- Retail
- Food
- …
Type de contrat
- Permanent
- Legal Interim Manager
- Avocat indépendant
Durée
- Temps plein
- Temps partiel
- Permanent
- Quelques heures à plusieurs jours par semaine
Notre offre
Vous êtes notre priorité
Nos legal talent specialists
Rencontrez notre équipe!
Nous recrutons.
Processus de recrutement
Notre approche
Vous appliquez
Nos Legal Talent Specialists analysent vos options et vous contactent endéans les 48 heures ouvrables.
Premier contact
Nous vous appellerons pour fixer le premier entretien durant lequel vous aurez l’occasion de poser vos questions.
Entretien live ou digital
Nous faisons connaissance et discuterons de vos compétences, votre expérience professionnelle et évidemment vos souhaits et vos ambitions. Suite à cela, le Legal talent Specialist élabore un briefing sur le contenu qui lui permettra de rechercher l’opportunité qui vous correspond.
Feedback
Nous communiquons clairement et rapidement sur le processus de recrutement. Nous ne vous faisons pas attendre inutilement.
Entretien avec le client
Si vous êtes sélectionné, l’entretien avec le client suivra.
Clic mutuel
Y a-t-il un match mutuel? Parfait, on envoie le contrat. Même pendant votre mission, vous pouvez toujours contacter Steve Skills pour des questions, des conseils ou du coaching.
- Le candidat d’abord, toujours.
- Communication rapide, précise et directe.
- Processus simple, ouvert et clair.
- Un retour d’information, même s’il n’est pas retenu.
- “Dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.”
- “There is no box” ou “Il n’y a pas de boîte.”
- Tous les chemins mènent à Rome. Mais nous prenons le plus court.
- Nous sommes discrets.
- #BoostingProfessionalEnergy est notre oxygène.
Candidat
Recrutement permanent
Réactif
- Nous sommes mandatés pour une mission.
- Vous recevez une description détaillée de la position.
- Nous analysons vos compétences et vos souhaits de carrière.
- S’il y a une correspondance, nous vous présentons et passons rapidement à la vitesse supérieure.
- Le cas échéant, nous vous trouvons d’autres solutions.
Proactive
- Nous partons de vos compétences et nous ciblons avec vous une liste de secteurs, de types d’entreprises/cabinets et la géographie.
- 80 % des besoins au sein des entreprises et des bureaux ne sont pas publiés.
- Nos consultants motivés vous présentent à notre vaste réseau sur une base anonyme et confidentielle.
- En conséquence, vous recevrez des opportunités plus ciblées et plus intéressantes dans un court laps de temps.
Candidat
Legal Interim Management
Nous ne proposons que des missions dans le cadre de votre spécialisation, avec un briefing clair et précis du contenu, sans surprise par la suite.
Nous informons notre client en détail de ce que vous faites et surtout de ce que vous ne voulez pas faire. Même si cela figure sur votre CV
Nous sommes transparents sur nos honoraires et notre mode de paiement.
Nous communiquons clairement sur le processus de recrutement. Nous agissons rapidement et ne vous faisons pas attendre inutilement.
Nous vous tenons informé des missions qui pourraient vous intéresser, même si nous savons que votre mission est toujours en cours.
Lead generation programme
Cascade par Steve Skills
[ kas’keιd ]
Une cascade est un processus par lequel quelque chose, généralement une information ou une connaissance, est transmis successivement.
Découvrez notre programme de Lead Generation pour Legal Interim Managers. Nous invitons les professionnels indépendants partageant les mêmes idées à transmettre des informations et un savoir-faire sur le marché juridique à notre équipe dédiée, en échange d’une compensation financière.
Candidat
Legal Skills Academy
Découvrez ici: ‘Clear Legal Writing for Lawyers’ par Gonnie Put, avocat et expert linguistique.