“Mijn ervaring als Head of Legal & Estate Planning bij SBB Accountants & Adviseurs met Steve Skills is absoluut positief. Wat voor mij echt opvalt, is dat jullie er als niche recruiter op twee duidelijke punten uitspringen.

Ten eerste vinden jullie perfect de sweet spot tussen proactief opvolgen en niet opdringerig zijn. Geen stalking, maar wel een doordachte opvolging op het juiste moment. Die balans maakt samenwerken aangenaam en efficiënt.

Ten tweede slagen jullie erin om de juiste connectie te maken tussen profiel en organisatie. Jullie kiezen consequent voor kwaliteit boven kwantiteit. Jullie capteren profielen correct en communiceren helder en gestructureerd via e-mail, waardoor ik als klant weet dat elk voorstel relevant is en mijn aandacht verdient. Wanneer wij “neen” zeggen tegen een profiel, luisteren jullie echt naar het waarom en sturen jullie jullie aanpak bij.

“Wat ik ook sterk apprecieer, is jullie focus op duurzame relaties. Jullie vinden het belangrijk dat kandidaten zich goed voelen in hun rol en gaan daarin duidelijk verder dan de plaatsing alleen. Zelfs na de garantieperiode blijven jullie opvolgen en checken jullie of alles langs beide kanten goed blijft lopen.

De samenwerking voelt daardoor niet transactioneel, maar vrijblijvend en gebaseerd op vertrouwen. Jullie zijn oprecht nieuwsgierig, stellen de juiste vragen en proberen beide partijen zo goed mogelijk te begrijpen. Jullie stijl is correct, direct en to the point — zonder verkoopspraat. Als een kandidaat niet past, proberen jullie niet te pushen, maar luisteren jullie om eruit te leren en argumenteren jullie onderbouwd.

Ik beveel de samenwerking met Steve Skills zonder twijfel aan — en heb dat intussen ook al gedaan.”

Op zoek naar hands-on talentmapping en staffing voor uw finance en/of legal team ⚖️ — met inhoudelijke scherpte, korte lijnen en oog voor de juiste match?
💬 Contacteer Ségolène Geeraert of Bernard Van Steenberge

#SteveSkills #LegalRecruitmentSpecialists #ClientStory